Menyiasati
Produktivitas yang Rendah
Produktivitas kerap menjadi masalah bagi sebuah bisnis tanpa memandang
usia. Patut diketahui bahwa ada beberapa waktu yang menjadi saat-saat puncak
tingkat produktivitas seseorang. Di satu waktu seseorang bisa sangat produktif
sementara di saat lain ia kurang produktif dan kurang fokus. Maka dari itu,
bekerja keras di luar waktu-waktu terbaik itu bisa dipastikan hanyalah
pembuangan waktu dan tenaga karena hasilnya tidak maksimal dan lebih lama.
Mengetahui kapan puncak produktivitas Anda ialah sebuah kiat yang telah
banyak dibahas dan sekali lagi perlu ditekankan bahwa jam-jam terbaik Anda
hanyalah yang paling berharga. Bahkan jika Anda memiliki banyak waktu di kantor
atau mengerjakan aktivitas bisnis, Anda bisa melakukan kegiatan yang lebih
membosankan ke jam-jam saat tingkat produktivitas lebih rendah merupakan trik
yang bisa ditempuh. Dengan begitu, Anda masih bisa tetap produktif tanpa harus
kehilangan akal sehat.
Jadi, tanpa mempedulikan apa profesi Anda, daripada terus menerus
bekerja selama 8 jam, Anda bisa mencoba berhenti setelah dua jam bekerja dengan
baik. Lakukan aktivitas lainnya selama beberapa jam kemudian kembalilah dan
lakukanlah kegiatan semula dengan lebih berapi-api. Ini lebih baik daripada
Anda memaksakan diri meneruskan untuk mengerjakan satu aktivitas padahal energi
dan fokus Anda untuk itu sudah benar-benar kering.
Nah, bagaimana jika Anda belum tahu persis saat puncak produktivitas
Anda? Cobalah untuk melakukan pemetaan energi selama satu hari bekerja. Cara
lain untuk menggenjot produktivitas ialah dengan mengelola waktu dengan lebih
bijak. Caranya ialah dengan menggunakan “proyek yang tertunda”, terapkan sebuah
siklus kerja 30/30 menit, dan fokuslah pada 1 hingga 3 jenis kegiatan dalam
sehari. Alihkan perhatian Anda dari satu aktivitas ke aktivitas lainnya untuk
mendapatkan pikiran yang lebih segar.
Lalu kapan kita bisa mengetahui kita tidak bekerja dengan produktif dan
harus beralih ke kegiatan lain? Sederhana saja. Saat Anda merasa bahwa Anda
terlalu memaksakan diri untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan, bisa dipastikan
Anda tidak sedang bekerja dengan produktif. Beranjaklah dan kerjakan sesuatu
yang lain yang tidak menuntut Anda untuk berpikir terlalu banyak.
Semakin produktif seseorang saat bekerja, semakin baik stabilitas
pekerjaannya, peluang promosinya juga lebih tinggi. Dan begitu juga potensi
rekrutmen. Semuanya akan menstabilkan dan meningkatkan pendapatan pribadi,
menyeimbangkan aspek-aspek dalam kehidupan Anda. Sekali lagi produktivitas ialah
tentang kualitas bukan kuantitas.
Produktivitas yang tinggi lebih disebabkan oleh pemanfaatan teknologi
dan ilmu pengetahuan. Ilmu pengetahuan menghasilkan tenaga terampil dan mampu
memanfaatkan teknologi. Penduduk negara berkembang sangat lemah dalam penguasaan
teknologi. Negara yang sedang berkembang ditandai dengan produktivitas tenaga
kerja yang rendah. Konsep fungsi produksi yang menghubungkan output dengan
bermacam-macam kombinasi penggunaan faktor input berdasarkan teknologi tertentu
seringkali digunakan untuk menjelaskan bagaimana penduduk memenuhi
kebutuhannya. Tetapi secara teknis konsep fungsi produksi perlu ditambahkan
dengan kemampuan manajerial, motivasi tenaga kerja, dan fleksibelitas
kelembagaan yang mendukung.
Berdasarkan argumentasi tingkat produktivitas dapat dinaikkan melalui
mobilitas tabungan dalam negeri dan bantuan modal asing guna meningkatkan
investasi baru dalam barang-barang modal serta investasi di bidang pendidikan
dan pelatihan untuk menambah keterampilan.
Komentar :
Produktivitas yang rendah seringkali menjadi halangan untuk melanjutkan
suatu usaha. Hal ini disebabkan oleh berbagai banyak faktor diantaranya adalah
sumber daya manusia yang rendah. Faktor tersebut dapat diatasi dengan melakukan
suatu terobosan yang baru. Sebagai pimpinan atau pemilik perusahaan dituntut
agar memiliki ketrampilan dalam menyiasati produktivitas yang rendah supaya
dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Bukan perkara mudah dalam menghadapi
masalah ini namun harus ditindaklajuti karena produktivitas itu sangat penting untuk
mencapai suatu keberhasilan atau kesuksesan perusahaan , produktivitas itu
sendiri dapat diukur atau dinilai kualitasnya bukan kuantitasnya.
